A New Face to The Modeling Industry
El modelaje ha sido una de las ramas más importantes en la industria de la moda y comunicación. Sin modelos, no existiría gran parte de la publicidad que vemos hoy en día. Si bien es claro que el modelaje es esencial, el mismo ha sido criticado por ser frío, duro, e injusto… pero cabe mencionar que el cambio es constante… adaptarse a una ‘realidad más real’ y el anhelo por hacer de la industria, una mas humana, es parte del trabajo y esfuerzo de todos los que vivimos hoy por ella.
Hablemos un poco de estos cambios:
Inclusión y diversidad
Desde hace algunos años, la inclusión en la industria del modelaje se ha hecho más fuerte y NECESARIA. Poco a poco, la industria se ha abierto a un amplio abanico de parámetros de belleza, esquemas sociales y culturales.
Si bien esta evolución comenzó hace algunos años, en el 2020 fuimos testigos de la celebración a la diversidad en la mayoría las pasarelas y campañas importantes. Hablamos de talla, color de piel, origen, raza, edad, preferencia de género, etc.
La industria de moda se une a una protesta contra el racismo, buscando brindar más ventanas y mayores oportunidades a modelos con diferentes rasgos y características. Apuesta a mostrar la belleza natural, y personas que lejos de ser ‘perfectas’, son genuinas y autenticas. Busca conectar con el cliente y el consumidor a otro nivel. Estos cambios siguen generando tema de conversación… no ha sido nada fácil para aquellos que han desafiado los estereotipos, como Winnie Harlow, Ellie Goldstein, Luces Bruyère, Adut Akech, y Ashley Graham (google them!)
Entre algunas de las nuevas ramas o categorías de modelaje que vemos hoy en día son:
-Plus size modeling
-Transgender modeling
-Petit modeling
-Models with disabilities
Además, el color es la celebración a la vida. Vemos cada día, un porcentaje más alto de modelos de color en pasarelas y campañas.
Diversidad de culturas y razas hoy pintan las revistas. La moda ya no es esperada…ahora sorprende.
2. La edad
Así también, la edad en que las modelos empiezan a trabajar ha sido cuestionada. Vogue, por ejemplo, se comprometió a trabajar únicamente con modelos mayores de 18 años, presentando un código a sus proveedores, el cuál estipula que modelos menores de edad no serán fotografiados para sus editoriales.
Buscando proteger las condiciones laborales de millones de modelos, hoy en día la edad mínima es cuestionada por multiples marcas. Pese a muchos esfuerzos, el debate sobre la edad minima está lejos de terminar. Obviamente no se puede cortar de la noche a la mañana la necesidad de modelos de distintas edades…no podemos hacer publicidad de niños, sin niños, pero se están creando regulaciones y medidas para proteger los derechos y las condiciones de trabajo de menores de edad.
3. Respeto y ética
Además, se lanzó The Respect Program, que es un acuerdo legal que obliga a todos los participantes de la industria de moda a seguir un código de conducta que aborde temas sensibles como el acoso, la discriminación, e invita a todos los involucrados en la industria a ser transparentes, y a trabajar éticamente. Esto incluye horarios de trabajo, remuneraciones justas y condiciones favorables para los modelos.
"Lo que necesitamos es que hayan estándares claros en toda la industria y que se exijan de verdad" Sara Ziff, directora ejecutiva de Model Alliance.
Creo que es importante que la industria busque diversificarse, pero no solo lo haga para tener mejor alcance y agradar a su público, sino que realmente crea en estos cambios y los viva en carne propia.
Como representante de modelos, soy testigo de los pasos que ha dado la moda en Guatemala, un país que tiene mucho talento, y que escucha y aprende de los grandes.
Hoy en día, el rostro de la moda ya no tiene nombre, no tiene genero, no tiene color ni raza ni talla. La industria está cambiando, el mundo esta cambiando.
